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如何培養一支高技能的操作隊伍，使操作技能切實轉化為現實生產力，是企業面臨的一個現實課題。人民電器集團通過開展“質量服務年”、“質量月”、“崗位技能競賽”等一系列活動，調動員工學習專業知識和操作技能的興趣，營造互幫互學、爭先趕優的良好氛圍，不斷提高員工的專業技能素質和整體業務技能，從而推進企業技能人才隊伍建設，持續提高生產效率；并在競賽中鍛煉人才、發掘人才、培養人才，推進人才強企戰略的實施，以賽促訓、以賽促學，使崗位技能競賽成為員工學習技術的一個有效抓手。