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5月23日，人民電器集團黨委在集團總部召開心系企業辦實事解難紓困促發展主題黨日會議。人民電器集團第一書記吳壽喜，人民電器集團黨委書記李晉利等領導出席了本次會議。

 

 

會議開始，李晉利書記就為企服務助企紓困主題黨日主要內容進行了解讀，要求全體黨員在工作中認真傾聽員工提出的困難和問題，深入交流、專題研究、逐個破解。生逢偉大時代，要以更加奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，初心篤定，征程奮勇，以立足本職的奉獻展現人民人的無悔擔當，勇毅前行，扎實做好各項工作，助力集團綠色、健康、可持續發展，以集團大發展的優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

 

 

會議最后，吳壽喜書記就為企服務助企紓困做出具體指示：

 

開展“發展信心”大提綱行動

 樹信心，促發展，要求書記講給領導聽，黨員講給員工聽，開展黨企聯席會議和車間微黨課。

 

開展“企業效益”大提升行動

 要求黨員同志們要厲行節約，節能消耗，要深刻領會節約就是利潤，提質就是增長。加強與車間的溝通，在車間開展無次品車間創建，我為企業發展獻一計，節能降耗月。

 

開展“暖心筑家“大關愛行動

 集團黨委要充分樹立留住員工就是留住發展的理念，積極開展關愛員工系列活動。收集員工工作生活中的關鍵小事，定人定責予以辦理。要了解員工思想動態，加強員工心理疏導，對發生變故、工作生活受挫員工要及時進行走訪慰問。引導企業改善員工吃住條件，共筑員工溫暖家園。

 

開展“克難攻堅”大比拼行動

 集團黨委要充分發揮前哨、探頭作用，了解企業在生產經營、市場開拓、用工保障、物流運輸等方面的難題，并由黨員牽頭聯合技術(業務）骨干，幫助企業推進技術攻堅、市場攻堅、切切實實幫助企業攻堅破題。引導企業建立項目攻堅獎勵機制，提升黨員、員工克難攻堅積極性，實現雙贏。

 

開展“人才引育”大提質行動

 集團黨委要深入摸清企業發展人才需求，加大人才培育，由黨員技術骨干認領代培新員工，傳經驗、教技術、潤思想等活動，為企業培養更多的實用性人才，積蓄發展力量。

 

開展“除險保安”大守護行動

 集團黨委要推進重點關注問題清單，幫助企業查找疫情防控，安全生產等方面問題，防范排除風險隱患。并引導黨員積極參加疫情防控、公益活動、安全生產等常態化工作，牽頭組織開展防疫培訓和應急演練，幫助企業健全“人、物、環境”同防體系。